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Seule r***e suisse dans le domaine des traitements de surface, Oberflächen POLYSURFACES est lue par les chefs d'entreprises, les cadres et les responsables d'achats de la branche.

Des PME industrielles appréhendent une perte d’attractivité suisse 31/03/2026

Chaque trimestre, le baromètre industriel de la Chambre d'économie publique Grand Chasseral (CEP) décrypte les principales tendances de l'industrie de précision dans une approche prospective. Dans la région du Grand Chasseral (Jura bernois), le secteur secondaire représente près de la moitié des emplois et se distingue par la cohérence de ses spécialisations, la complémentarité de ses chaînes de valeur et la densité des liens entre ses entreprises. Donnant une clé de lecture des enjeux systémiques du secteur secondaire, le baromètre industriel offre une synthèse régulière des dynamiques du domaine avec un focus particulier sur la microtechnique.

Des PME industrielles appréhendent une perte d’attractivité suisse Le baromètre industriel du Grand Chasseral indique une stabilisation fragile de l’activité au deuxième trimestre 2026, dans un contexte marqué par une forte incertitude mondiale, la faiblesse persistante de l’horlogerie et des marges sous pression.Malgré quelques signes de reprise, les capa...

SIAMS 2026: l'ouvrage est sur le métier 23/01/2026

Le Salon des microtechniques affiche complet et de nombreux exposants ont annoncé vouloir profiter de l'événement pour présenter leurs nouveaux produits et services à cette occasion. Du côté des organisateurs, de nombreuses évolutions ont été réalisées pour renforcer l'attractivité de la manifestation et les prix sont restés stables. Le nombre d'exposants est identique à 2024 (environ 450, toutes les surfaces louées) et les organisateurs s'attendent également à une fréquentation stable à hauteur d'environ 14'000 visiteurs.

"Faire partie de la communauté des exposants de SIAMS et participer à ces séances permet, en plus des avantages directs, de bénéficier d'une émulation intéressante entre participants. C'est un effet secondaire génial".
David Grossert, fondateur et directeur de Créadhésif

Des informations pour simplifier…
La séance a abordé de nombreux points touchant directement les exposants, l'organisation et le fonctionnement sur place.

SIAMS 2026: l'ouvrage est sur le métier Le Salon des microtechniques SIAMS 2026 affiche complet, avec environ 450 exposants, des tarifs inchangés et une fréquentation attendue comparable à 2024 (environ 14 000 visiteurs). Les organisateurs ont renforcé l’accueil et la fluidité sur site (nouvelle gestion des emballages vides, améli...

Lancement de Vaud Talent Hub, une plateforme pour faciliter l'accueil et la rétention de talents 16/01/2026

Il manquera 431 000 personnes actives sur le marché du travail en Suisse d'ici à 2040, selon la faîtière economiesuisse. Et dans le canton de Vaud, 50 000 emplois à temps plein pourraient rester vacants d'ici à dix ans. Dans ce contexte, attirer et fidéliser les talents – qu’ils soient diplômés des hautes écoles, professionnels qualifiés, talents internationaux ou Suisses de l’étranger – devient un facteur clé de compétitivité. C’est pour répondre à cet enjeu que la CVCI et l’État de Vaud ont développé ensemble Vaud Talent Hub, une plateforme bilingue dédiée aux personnes qui souhaitent s’installer, travailler et faire carrière dans le canton.

La plateforme rassemble de manière claire les informations essentielles pour les talents : marché du travail vaudois, démarches pour travailler ou créer une entreprise, obtention d’un permis, installation dans le canton, intégration familiale, sociale et culturelle.

Lancement de Vaud Talent Hub, une plateforme pour faciliter l'accueil et la rétention de talents Face à une pénurie annoncée de main-d’œuvre en Suisse et dans le canton de Vaud, la CVCI et l’État de Vaud lancent Vaud Talent Hub, une plateforme bilingue (et un dispositif d’événements) qui centralise les informations et outils pour attirer, intégrer et fidéliser les talents, tout e...

Lancement d’une campagne de promotion de l’apprentissage 🔊 13/01/2026

Annoncée en novembre dernier lors du Salon des métiers et de la formation, la campagne de promotion de l’apprentissage se déploie sous la forme de trois visuels et de vidéos promotionnelles. Tout au long de l’année 2026, les jeunes et leurs parents pourront aussi découvrir le quotidien d’apprenties et apprentis en formation, sous la forme de capsules vidéo disponibles sur les réseaux sociaux.
Le plaisir au cœur du message
Sous le slogan “c’est aussi ça, l’apprentissage”, la campagne met en scène des jeunes en formation dans des situations professionnelles réelles mais inattendues, afin de souligner le plaisir et la satisfaction que leur procure la pratique de leur métier. Ce choix créatif s’appuie sur une enquête menée par l'institut de recherche gfs.bern pour le DEF, qui révèle notamment que le plaisir constitue le critère le plus important pour les jeunes lors du choix d’une formation post obligatoire.

Lancement d’une campagne de promotion de l’apprentissage 🔊 13 janvier 2026 | La R***e POLYTECHNIQUE | Formation Lancement d’une campagne de promotion de l’apprentissage 🔊 Bureau d'information et de communication de l'État de Vaud https://www.polymedia.ch/wp-content/uploads/2026/01/Vaud_depoussiere_l_apprentissage_par_le_plaisir.mp3 La campagne vaudo...

Toute l'équipe de POLYMEDIA SA vous souhaite ses meilleurs vœux pour l'année 2026 ! 23/12/2025

Toute l'équipe de POLYMEDIA SA vous souhaite ses meilleurs vœux pour l'année 2026 ! 23 décembre 2025 | La R***e POLYTECHNIQUE | 1-Non classifié(e) Toute l’équipe de POLYMEDIA SA vous souhaite ses meilleurs vœux pour l’année 2026 !

Une IA gratuite qui respecte la vie privée 09/12/2025

Euria est un assistant d’intelligence artificielle de l'entreprise Infomaniak dont le traitement des requêtes, le stockage et l’hébergement sont assurés exclusivement dans les centres de données suisses, sans prestataires externes ni transfert de données à l’étranger. Les échanges sont chiffrés à toutes les étapes. L’entreprise indique que les données sont utilisées uniquement pour le fonctionnement du service et qu’aucune information n’est exploitée pour entraîner des modèles d’IA, établir des profils ou alimenter des systèmes tiers. Un mode éphémère est annoncé comme offrant une confidentialité maximale, les discussions n’étant jamais stockées ni récupérables.

Conforme au RGPD et à la Loi suisse sur la protection des données, Euria vise les secteurs sensibles tels que la santé, l’éducation, le droit, la finance ou les administrations publiques. « Euria a été conçue pour que la confidentialité soit une réalité, pas une promesse marketing.

Une IA gratuite qui respecte la vie privée Euria est un assistant d’IA de l'entreprise Infomaniak hébergé et opéré uniquement dans ses centres de données en Suisse, avec chiffrement des échanges et sans transfert de données à l’étranger. L’entreprise indique que les données sont utilisées exclusivement pour fournir le servic...

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